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提升技师工资的8种渠道——经营足疗门店必备运营管理宝典 丁传红

浏览次数:873日期:2019-08-22小编:合肥喜运来家具

很多技师都问过我如何才能提升自己的业绩进而提升自己的工资待遇今天丁老师就跟大家做个简短的分享其实想提升自己的工资待可以通过以下种渠道来达成,换句话说你的工资待遇也是由这方面组成的。


 

渠道一:排钟

 

排钟是每个技师每天都要经历的事情每个技师都希望能排到顾客好赚钱多的钟,在咱们行业有很多技师排到好的钟就兴高采烈排到不好的钟就垂头丧气甚至通过种种理由拒绝上钟往往发现越是这样做运气就越差其实运气是可以改变的我训练过无数业绩好的技师他们无论遇到什么样的顾客都高高兴兴去上钟了心里想又可以赚钱了服务过程中也表现的一如既往的认真因为感恩顾客给他们送来了财富当你心态变得更好的时候往往运气就越来越好当你心态改变的时候本来只打算消费一个项目的顾客,最后也被你的认真和热情打动反而多做了一个项目所以要想排钟多赚钱,那就开心的上钟,运气自然好。

 

渠道二:点钟

 

点钟是一名技师能够待遇稳定的一个重要指标,增加点钟率靠什么呢当然我们之前有过相关的文章大家可以参考,其实顾客点钟的原因无非几种,要不你技术过硬,给顾客效果,要不你服务过硬,让顾客很享受,要不你的沟通过硬,让顾客很开心,如果你不具备综合才能没关系,某一方面修炼的过硬,你一样很有市场。


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渠道三:加钟

 

加钟也是技师提升待遇的重要途径,加钟主要靠什么呢?我发现多技师加钟都靠胆量加忽悠,其实这是短期行为,所有我培训过所有加钟比较厉害的技师,他们有一个统一的特点,就是专业好,通过专业发现痛苦放大痛苦,解决痛苦,所以要想加钟率高,你的专业是必须要修炼的。

 

渠道四:办卡

 

我们养生行业的技师因为手工提成比较高很多技师放弃了办卡方面的收入,觉得可有可无,顾客办卡,即可以锁定顾客又可以增加顾客的到店率和单次消费,而且积少成多,很容易让您的工资待遇增加千元以上,要想成为工资达人,办卡的收入是一定要重视起来的。

 

渠道五:外卖

 

外卖是很多养生馆非常薄弱的环节但很多人都不知道,外卖是企业纯利润最高的项目,因为只要东西出售给顾客,就不用再占用我们的时间和空间了。我前三年就说过,养生馆一定会变成销售的终端平台,很多顾客都有购买的需求,例如泡脚药、浴盐按摩油、功能鞋垫、保健拖鞋、按摩器具等等。有一家养生馆在我们的帮助下,每个月光浴盐这一项,就有两万多块钱的收入,还有一家企业,每个月销售精油的收入都要在10万以上,这样的案例还有很多很多。


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渠道六:时间

 

成为工资达人,不单能力要出众,勤奋也是必不可少的。我发现企业里待遇比较好的员工他们每个月的公休基本都用不了,每个月的出勤都是非常稳定的,而发现有些员工,一个月的公休不但不够,还要经常请假,人家一个月上28天班,你一个月上20天班,所以就不要怪工资差距大了。

 

渠道七:奖金

 

每个企业都会定期设定各种奖金制度且标准都不是特别高,只要稍微努力就可以达到,只是有些技师没有拿到奖金的意识,其实只要你稍微努力一点点,每月多赚个三至五百的奖金都是很正常的。

 

渠道八:带人

 

几乎每家企业都有员工带员工的奖励政策,有的企业奖励还很丰厚,所以你平时就要好好打造自己的好人缘,关键时候既可以帮企业出份力,也可以为自己赚的额外的收入。

 

这八种渠道,每个只要多提高10%,你的薪资待遇都会有明显提升,所以想提升待遇也是要进行规划的,丁老师希望大家都能成为工资达人。

 

 

丁传红老师

养生行业80后落地培训第一人

狼牙特训营总教官

行业人称鬼才讲师

高效会议系统落地教练

足疗行业90后00后潜能激发大师

100家企业战略顾间



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